平野光俊

平野光俊（ひらの みつとし、1957年- ）は、経営行動学者、神戸大学名誉教授、大手前大学学長。

人物

東京生まれ。1980年早稲田大学商学部卒業。ジャスコ（現イオン）に入社、店長、人事部長、経営企画室次長。1998年神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了、「ミドル・キャリアの分化と統合 キャリア・ドメインの理論的実証的研究」で経営学博士。2002年神戸大学経営学研究科助教授、2006年教授、2019年名誉教授、大阪商業大学教授、2021年大手前大学教授・副学長。2022年学長。経営行動学。

著書

• 『キャリア・ディベロップメント その心理的ダイナミクス』文真堂、1994.11
• 『キャリア・ドメイン ミドル・キャリアの分化と統合』千倉書房、1999.7
• 『日本型人事管理 進化型の発生プロセスと機能性』中央経済社、2006.7

共編著

• 『フラット型組織の人事制度』奥林康司共編著、中央経済社、2004.4
• 『キャリア開発と人事戦略』奥林康司共編著、中央経済社、2004.6
• 『入門人的資源管理 第2版』奥林康司,上林憲雄共編著、中央経済社。2010.4
• 『現代人的資源管理 グローバル市場主義と日本型システム』上林憲雄,森田雅也共編著、中央経済社、2014.3
• 『多様な人材のマネジメント』奥林康司共編著、中央経済社、2014.3
• 『人的資源管理 社会経営科学プログラム 新訂』原田順子共編著、放送大学教育振興会、2018.3
• 『人事管理 人と企業,ともに活きるために』(有斐閣ストゥディア) 江夏幾多郎共著、2018.6
• 『日本の人事システム その伝統と革新』上林憲雄共編著、同文舘出版、2019.7