齋賀裕輝
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齋賀 裕輝（さいが ひろき）は、日本の小学校教員。兵庫県神戸市出身。大学卒業後、療育の専門性を深めようと医療の専門学校に再進学。現在は、公立小学校で教鞭を執る現役の教諭であり、教員の労働環境改善に向けた研究・活動を積極的に行っている[1]。過去には管理職からのパワーハラスメントや過労により救急搬送され、ドクターストップがかかった経験もある。また、人事評価においても不当な評価を受けた経験があることから、人事評価制度についても根本的な見直しを求めている。
教員としての活動と提言[編集]
齋賀は、教員の過重労働や職務の多様化に対する問題意識を持ち、以下のような提言や活動を行っている[2][3][4][5]。
- 業務量の削減と人員増加の必要性
- 教職調整額（残業代の代替として支給される手当）の増額よりも、実際に教員数を増やすことが重要であると訴えている。
- 教員給与特別措置法（給特法）の見直し
- 給特法が存在することで、本来外部に委託できる業務まで教員が担わされている現状を問題視し、法制度の見直しを求めている。
- 業務の外注化の推進
- 例えば、学校のトイレ掃除などの業務が教員の負担となっている現状を改善するため、外部委託の推進を提案している。
これらの提言は、教育現場の実情を踏まえたものであり、教員の働き方改革に関する議論において注目されている。
公的な発言とメディア出演[編集]
齋賀は、教員の働き方改革に関する記者会見やメディア出演を通じて、現場の声を発信している。
- 記者会見での発言
- 中央教育審議会の答申に対し、「教職調整額を増やすのはありがたいが、それよりも人を増やすことを一番に考えてほしい」と述べ、実効性のある改革を求めている。
- メディア出演
- テレビ番組などで、教員の一日の業務内容や働き方の実態を紹介し、教員の労働環境に関する問題提起を行っている。
これらの活動を通じて、教員の労働環境改善に向けた社会的な関心を高めることに貢献している。
齋賀裕輝の活動は、教員の働き方改革や教育現場の改善に向けた重要な一歩として、多くの教育関係者や政策立案者から注目されている。
脚注[編集]
- ↑ “「残業は減らない」「仕事が増加」不安の声も 文科省審議会の“教員不足解消案”に現役教員らが見解 | 弁護士JPニュース” (日本語). 弁護士JP｜あなたの悩みを解決する弁護士検索サイト (2024年8月28日). 2025年5月14日確認。
- ↑ “これでは解決にならない 公立学校の先生の「定額働かせ放題」温存 調整額アップでも残る課題” (日本語). 生活ニュースコモンズ (2025年5月12日). 2025年5月12日確認。
- ↑ “現役教員「給料より人増やして」 中教審の人材確保策に懸念の声” (日本語). 毎日新聞. 2025年5月12日確認。
- ↑ “｢教員や学生の声も聴いて」働き方改革めぐり、若手教員ら国に要望：朝日新聞” (日本語). 朝日新聞 (2023年11月8日). 2025年5月12日確認。
- ↑ こんとろ (2024年8月27日). “教員確保策の新答申とその実効性：私の見解と現場の声” (日本語). こんとろ日記. 2025年5月12日確認。